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开县科协“四强化”严抓干部队伍作风建设

更新:2020-09-15 编辑:棋牌电子网站登录 来源:棋牌电子网站登录 热度:7781℃

  新年伊始,开县科协坚持把纪律规矩挺在前沿,采取四强化从严加强干部队伍建设和管理,进一步巩固扩大干部作风建设成果,为推进全县科协事业创新发展提供有力保障。

  强化学习教育。在全体职工会上认真学习了县纪委十三届六次全会会议精神和《开县党政机关工作人员效能问责实施细则》,要求科协机关干部职工保持政治定力,坚守责任担当,深化党风廉政建设两个责任认识,继续巩固和深化作风整顿三治行动成果,加强日常教育监督管理,认真践行四种形态,紧紧围绕县委1365发展思路,严格落实县委书记何毅六个坚定不移的纪律要求,积极适应新形势,落实新要求,进一步提升科普服务能力,为奋力推进建设美丽富饶生态开县作出新贡献。

  强化制度建设。一是加强行为规范,保证守纪。县科协党组专门召开会议就如何落实强化组织监督责任和加大违纪行为查处力度的纪律要求,从行为规范、制度建设抓起进行了专题研究,着力建立长效运行管理机制。二是加强考勤工作,保证出工。在原实行指纹考勤的基础上,对原《开县科协职工考勤管理办法》进行了重新修订,进一步明确了每周公布、分管领导提醒约谈,以及因迟到、早退、旷工在年度考核中评为基本称职、不称职和予以辞退等具体规定。三是加强作风督查,保证出力。专门制定《开县科协作风建设督查工作方案》,明确由科协班子成员轮流排班开展每月不少于2次的不定时督查,重点督查上班到岗、工作纪律、限时办结制、首问负责制、一次告知制、值班制和履行职责等情况,明确了书面通知、约谈、通报批评、诫勉谈话等相关规定,切实解决作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤等庸、散、懒问题。

  强化服务基层。围绕科协三服务一加强的工作职能,立足县科协全年工作考核目标任务,积极开展下基层、解民忧、办实事、促发展活动。深入乡镇、社区,开展科协工作专题调研,广泛征集基层科协工作人员的意见,了解基层科协工作现状,帮助破解科协发展棋牌电子网站登录难题。深入企业、学会,开展科技创新专题调研,通过召开企业科协、学会座谈会,倾力听取广大科技工作者的心声,积极引导基层科协组织和科技棋牌电子网站登录工作者更加自觉地投身科技创新。要求机关工作人员每月下乡应达到3-5天,力戒浮在机关,侃侃而谈,以扎实的工作作风、良好的工作状态、严谨的工作纪律,确保全年科协各项目标任务圆满完成。

  强化考核运用。县科协党组坚持两手抓,一手抓好干部培养、一手抓事业推进,通过多次征求干部职工意见,制定了《开县科协机关工作管理制度》、《开县科协机关三公经费使用管理规定》、《开县科协主任科员职务晋升工作实施方案》和《开县科协职工年度考核办法》,既注重考核干部的德又注重考核干部的绩;既抓责任分解、任务落实,又抓跟踪问效,奖惩兑现;不断探索实践双促进,促进干部职工考核晋升工作有章可循,促进干部职工激发内生动力,自觉遵守纪律,自觉抓好本职工作,主动适应作风建设新常态,以真抓实干的精神风貌推动科协各项工作上档进位。

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